In der systemischen Beratung geht man von Systemen aus, deren Bestandteile miteinander interagieren.
Wir alle leben in Systemen, in Beziehungen zu anderen Menschen, in der Familie, in einer Partnerschaft, in einer Nachbarschaft und in einer Gesellschaft. Alle diese Systeme bringen ihre je eigenen Muster, Anforderungen und Verbindungen mit, die unser Verhalten beeinflussen und prägen.
Auch im Inneren eines Menschen kann man ein System annehmen, und sei es nur als Arbeitshypothese, dessen "Anteile" miteinander in Beziehung stehen und unsere Persönlichkeit ausmachen.
Beide Systeme, das innere und das äußere, interagieren miteinander und beeinflussen sich wechselseitig. Hier setzt die Hypnosystemik an. Im Wesentlichen werden Methoden genutzt, die auch im "klassischen systemischen Coaching" zum Einsatz kommen - und um hypnotische Interventionen erweitert.
Um nur einige der bekannteren zu nennen:
- Begegnung mit dem inneren Kind
- Zirkuläres Fragen
- Wunderfrage
- Aufstellung des inneren Teams
Ihr Anliegen könnte beispielsweise ein berufliches sein. Sie sind Mitglied eines Teams und spüren permanent latente Spannungen. Worum geht es dabei? Was ist Ihre Rolle, was können und wollen Sie tun, um die Situation zu verbessern?
Oder es gibt immer wieder um das gleiche Thema Streit in einer Freundschaft. Was steckt dahinter? Wie wollen Sie sich verhalten, um für sich und die Beziehung eine gute Entwicklung anzustoßen?
Oder Sie sind sich nicht sicher, ob Sie eine Reise unternehmen wollen, eigentlich ja, andererseits hindert Sie etwas oder jemand an einer Entscheidung. Worum geht es? Wie kommen Sie zu einem stabilen Entschluss?
Gemeinsam verschaffen wir uns Klarheit über die Zusammenhänge, die für Ihr Anliegen eine Rolle spielen. Das Ziel ist es, mit Hilfe der beteiligten Anteile zu einer Lösung zu kommen, die von allen akzeptiert und mitgetragen wird.